Teamverantwoordelijke KMO-verzekeringen

Waarom deze rol interessant is

Het kantoor groeide sneller dan zijn structuur; jij brengt die structuur, zonder achter een bureau te verdwijnen, want de complexste dossiers en belangrijkste relaties blijven van jou. Dit is een nieuwe rol: je bouwt processen in plaats van ze te erven, met een zaakvoerder die beslissingen neemt in dagen, niet in kwartalen.

Wat je doet

• —Het kmo-beheerteam dagelijks aansturen en coachen
• —Werkverdeling, kwaliteit en doorlooptijden bewaken
• —Complexe dossiers en sleutelrelaties zelf beheren
• —Processen en systemen structureren voor verdere groei
• —Rechtstreeks sparren met de zaakvoerder over de koers

Wie we zoeken

• —Ruime ervaring in kmo-verzekeringen, makelaardij op kop
• —Eerste leidinggevende of coördinerende ervaring
• —Sterk in structuur zonder de klant uit het oog te verliezen
• —PCP-attest verzekeringsbemiddeling

Wat je mag verwachten

• —Een nieuwe rol met echte bouwruimte
• —Rechtstreekse lijn met de zaakvoerder
• —Hybride werken en zelfstandige agenda

Team en werkomgeving

Je stuurt het kmo-beheerteam aan en rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.

Dit onafhankelijke makelaarskantoor in de Antwerpse rand is al zo'n dertig jaar gespecialiseerd in bedrijfs- en transportverzekeringen, aangevuld met employee benefits en particuliere polissen voor ondernemers.

Het kantoor groeit sterk en professionaliseert zijn structuur, vandaar meerdere openstaande rollen, van beheer tot teamverantwoordelijkheid.

De naam van de organisatie hoor je in het eerste gesprek, samen met alles wat je verder wilt weten.

Het selectieproces

1. 01Vertrouwelijk kennismakingsgesprek met je recruiter
2. 02Verdiepend gesprek over teamaanpak, structuur en verwachtingen
3. 03Gesprek met de zaakvoerder, gevolgd door een concreet voorstel