Accountmanager Employee Benefits

Waarom deze rol interessant is

De bestaande kmo-portefeuille is je warme markt: honderden bedrijfsklanten die hun groepsverzekering nog elders hebben, en accountmanagers die intern naar jou doorverwijzen. EB combineert verzekeringstechniek met fiscaliteit en HR, het meest toekomstvaste segment van de makelaardij.

Wat je doet

• —Werkgevers adviseren over groepsverzekering en aanverwante benefits
• —Bestaande kmo-klanten screenen op EB-potentieel
• —Offertes vergelijken en onderhandelen met maatschappijen
• —Implementaties begeleiden samen met de sociale secretariaten
• —Wetgeving (WAP, aanvullende pensioenen) vertalen naar klantadvies

Wie we zoeken

• —Ervaring in employee benefits of leven-collectief
• —PCP-attest verzekeringsbemiddeling
• —Fiscale basiskennis van de tweede pijler
• —Adviesverkoper: inhoud eerst, handtekening volgt

Wat je mag verwachten

• —Warme markt: honderden bestaande bedrijfsklanten
• —Het groeidomein van de sector als jouw specialisatie
• —Hybride werken en zelfstandige agenda

Team en werkomgeving

Je bouwt het EB-luik uit met rechtstreekse steun van de zaakvoerder en de kmo-accountmanagers als interne doorverwijzers.

Dit onafhankelijke makelaarskantoor in de Antwerpse rand is al zo'n dertig jaar gespecialiseerd in bedrijfs- en transportverzekeringen, aangevuld met employee benefits en particuliere polissen voor ondernemers.

Het kantoor groeit sterk en professionaliseert zijn structuur, vandaar meerdere openstaande rollen, van beheer tot teamverantwoordelijkheid.

De naam van de organisatie hoor je in het eerste gesprek, samen met alles wat je verder wilt weten.

Het selectieproces

1. 01Kennismakingsgesprek met je recruiter, telefonisch of via video, ± 30 minuten
2. 02Inhoudelijke screening: verwachtingen, loonvork en de naam en context van het kantoor
3. 03Met jouw akkoord: voorstelling bij de opdrachtgever en één of twee gesprekken ter plaatse